Essere mamma e prendersi cura dei propri figli è sempre stato un impegno gravoso che da solo vale almeno quanto un occupazione a tempo pieno. Conciliare i doveri familiari con quelli lavorativi rappresenta poi un grosso problema che in presenza di situazioni particolari come il lavoro turnato e la distanza eccessiva della sede di servizio rispetto al nucleo familiare rappresentano un ulteriore ostacolo di cui l’Amministrazione deve tenere conto. Tutte le organizzazioni sindacali del comparto scrivono al Comitato Unico di Garanzia chiedendo ci sia un iniziativa che venga incontro alle esigenze della famiglia e della maternità.
Documento unitario sui problemi della famiglia e la maternità dipendenti CFVA