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Ancora qualche limatura sul punteggio dei titoli, su quello previsto per l’anzianità sulla necessità o meno che il personale presenti o no le domande per la selezione, ma soprattutto “tempo scaduto”. Le procedure devono essere terminate improrogabilmente entro fine anno, pena la perdita di tutte le risorse a disposizione, così…
Trasmessa oggi alle organizzazioni sindacali la bozza della circolare attuativa della possibilità di “esonero dal servizio” per il personale che ha già maturato almeno 35 anni di lavoro. Questa possibilità è stata di recente introdotta dalla Legge Regionale n.16 del 2011, in analogia a quanto già previsto nell’ordinamento dello Stato…
L’Ufficio del Personale ci invia in anteprima la bozza di accordo che verrà discussa domani (29 settembre 2011) con la delegazione della Regione composta dai tre Direttori Generali (Programmazione e Bilancio, Gestione del Personale e Ragioneria). L’accordo lo ricordiamo ancora una volta non sarà valido per il CFVA che dovrà…
Pubblicata nei giorni scorsi la Delibera di Giunta sulla ripartizione delle risorse per le progressioni ma resta identica nei contenuti e negli importi rispetto alla bozza che avevamo visto durante la concertazione. Per quanto ci riguarda avevamo chiesto di introdurre, nel calcolo della ripartizione delle somme da destinare alla nostra…
Se passasse la proposta del Safor i nuovi Agenti non dovrebbero subire comunque nessun peggioramento del tabellare in quanto, nonostante la proposta di riduzione dello stipendio diffusa nei giorni scorsi (circa mille euro in meno all’anno) oggi viene precisato in una nota dello stesso sindacato che “una riduzione di stipendio…
Mentre la Giunta Regionale approva la Delibera di Giunta che contiene il Disegno di Legge di riforma del FITQ gli uffici della Regione applicano le norme e bloccano le trattenute in busta paga dei dipendenti a favore del Fondo. L’effetto di questo è che noi in servizio avremo retribuzioni leggermente…
Definite oramai le principali questioni procedurali dell’accordo tutte le Organizzazioni Sindacali concordano che oramai il tempo è scaduto e non si può andare oltre. Nell’ultima riunione si sono presi in considerazione i parametri relativi alle valutazioni, all’anzianità di servizio alla crescita professionale ma soprattutto quale peso dare ad ognuno di…
Dopo settimane di confronti, discussioni e approfondimenti siamo riusciti a realizzare un documento sul Disegno di Legge di riforma del FITQ firmato, oltre che da noi, da altre 6 organizzazioni sindacali fra cui lo Sdirs che è il sindacato più rappresentativo dei dirigenti della Regione. Un documento equilibrato con richieste…
Si è tenuta stamattina una riunione con la delegazione trattante della Regione per definire i criteri che regoleranno le selezioni per la progressione orizzontale del personale della Regione. Alla riunione presieduta dal Dott. Giuseppe Manca (Direttore Generale del Personale) hanno partecipato la Dott.essa Marcella Marchioni (Direttore Generale della Ragioneria) il…
Sono state veramente numerose (ed in alcuni casi anche estenuanti) le riunioni con i sindacati e con l’Amministrazione, che in queste settimane abbiamo affrontato per valutare con attenzione tutti gli aspetti della riforma del Fondo. La materia è complessa ed un errore di valutazione oggi potrebbe non essere facilmente recuperabile…
