Già trasmesso all’Ufficio Controllo di Gestione, per la verifica contabile, l’accordo sulle progressioni per i dipendenti regionali che sarà operativo già nelle prossime settimane. Quasi definita anche la scheda che dovrà servire per stabilire il punteggio da attribuire al dipendente, necessario per la realizzazione delle graduatorie. Ora dovranno essere realizzati…

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Con D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, in L. 14 settembre 2011 n. 148, è stata modificata in parte la disciplina dei permessi  degli amministratori degli enti locali ed in particolare il primo comma dell’art. 79 del D.lgs 18 agosto 2000, n. 267, disciplinante  i permessi  per…

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Dopo le riunioni tenute la settimana scorsa (martedì 20 e giovedì 22) e la giornata piena di lavoro di ieri, giovedì 29, siamo arrivati ad un passo dalla sottoscrizione del contratto integrativo con la Delegazione della Regione per l’applicazione della nuova fase di Progressioni professionali. Nel corso di questi incontri…

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Trasmessa oggi alle organizzazioni sindacali  la bozza della circolare attuativa della possibilità di “esonero dal servizio” per il personale che ha già maturato almeno 35 anni di lavoro. Questa possibilità è stata di recente introdotta dalla Legge Regionale n.16 del 2011, in analogia a quanto già previsto nell’ordinamento dello Stato…

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L’Ufficio del Personale ci invia in anteprima la bozza di accordo che verrà discussa domani (29 settembre 2011) con la delegazione della Regione composta dai tre Direttori Generali (Programmazione e Bilancio, Gestione del Personale e Ragioneria). L’accordo lo ricordiamo ancora una volta non sarà valido per il CFVA che dovrà…

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